Une carrière chez Granit Design

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Un environnement de travail stimulant

ÉQUIPE. FIERTÉ. PERFORMANCE. Compagnie en pleine croissance située à 30 minutes de Sherbrooke, GRANITDESIGN repose sur ces valeurs qui sont au coeur de chaque action du quotidien. Reconnue pour son dynamisme et son professionnalisme, elle s’est classée parmi le top 50 des meilleurs employeurs au Canada, catégorie PME.


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Des conditions de travail et avantages sociaux

  • Emploi stimulant rempli de défi avec possibilité d’avancement
  • Postes permanents sur différents quarts de travail
  • Environnement de travail propre et sécuritaire
  • Équipe passionnée qui n’a pas froid aux yeux
  • Régime d’assurance collective et régime de retraite

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La force d’une équipe pluridisciplinaire

Depuis 1998, GRANITDESIGN est devenu le plus important fabricant nord-américain de projets sur mesure en pierre naturelle, quartz et surface ultra-compacte haut de gamme. Une référence dans l’industrie, elle a su s’entourer d’une équipe qualifiée et surtout ; passionnée et nourri par le désir de repousser les limites de l’impossible.


Vous êtes la perle rare que l’on cherche ?

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Postes disponibles


Conseiller(e) aux ressources humaines

Tu es un généraliste RH prêt à relever un nouveau défi professionnel?

Savoir que tu serais la personne-ressource pour plusieurs volets de la gestion des ressources humaines au quotidien pour les employés du Québec, des Maritimes et des États-Unis t’interpelle?

L’idée de faire partie d’une équipe RH possédant le désir profond de faire une différence et de travailler pour une organisation qui souhaite se démarquer par ses bonnes pratiques t’interpelle encore plus?

Alors soumets ta candidature sans attendre!

Rôle :

Relevant du directeur des ressources humaines et travaillant en étroite collaboration avec ce dernier, le titulaire agira à titre de personne-ressource et assumera un rôle-conseil en fournissant une expertise dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

Principales responsabilités :

  • Participer activement au recrutement des employés horaires et administratifs en collaboration avec les services concernés;
  • Participer à l’élaboration et à l’application des programmes d’accueil et d’intégration de même qu’aux programmes de formation pour les employés horaires et administratifs;
  • Voir à l’identification de formateurs et à l’organisation d’activités de formation diverses;
  • Effectuer la gestion des dossiers d’employés ainsi que le suivi de divers dossiers ressources humaines tels que celui des périodes de probation, des mouvements de personnels et des évaluations de rendement des employés horaires et administratifs;
  • Voir à la préparation de données relatives à la gestion des ressources humaines comme les indicateurs de performance et la compilation des dépenses de formation, procéder à leur analyse et faire des recommandations d’amélioration;
  • Conseiller et soutenir les gestionnaires dans l’interprétation et l’application des politiques, des lois et du Manuel de l’employé(e) à l’exception des cas requérants des interventions plus lourdes de conséquences;
  • Participer activement au développement et à l’implantation de projets ponctuels dont ceux des activités de reconnaissance, de visibilité et des activités sociales;
  • Traiter la paie lors des vacances du technicien à la paie;
  • S’assurer d’adopter des comportements sécuritaires dans l’accomplissement du travail et de respecter le règlement SST, les procédures de travail et les règlementations en vigueur.

Compétences :

  • Posséder d’excellentes habiletés au niveau des relations interpersonnelles;
  • Être orienté vers les relations de travail harmonieuses;
  • Être reconnu pour son organisation, sa rigueur, son souci du détail, son autonomie et posséder un bon jugement;

Faire preuve d’initiatives et détenir le sens des responsabilités de manière à contribuer significativement à l’efficacité du Service des ressources humaines.

Scolarité et autres exigences :

  • Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en administration avec une option en gestion des ressources humaines;
  • Posséder de 3 à 5 ans d’expérience pertinente de préférence acquise en milieu manufacturier;
  • Maîtriser le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (4/5);
  • Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office et habileté à travailler avec divers logiciels et applications.

Faites-nous parvenir votre CV à l’adresse suivante : michelecote@granitdesign.com

Aide Installateur

Nous sommes à la recherche d’une personne en bonne forme physique pour combler des postes d’aide installateur pour notre territoire Québec/Ontario.

Tu es une personne qui te tiens en forme et a une facilité à soulever de bonne charges?

Tu es reconnu pour ton sens de la minutie, de l’engagement, du travail d’équipe et du sens de l’initiative?

La respect, la santé et la sécurité pour toi c’est important? Vien rejoindre notre équipe!

Principales responsabilités

  • Assurer le rangement des outils utilisés dans le camion de livraison ;
  • Réaliser toutes ses tâches dans le respect des règles et procédures en vigueur et les directives du chef d’installation ;
  • Être ouvert aux déplacement quotidiens (horaire irrégulier) ;
  • Effectuer toute autre tâche relevant de tes compétences au besoin ou à la demande du supérieur immédiat.

Compétences

  • Connaissances dans le domaine de la construction (cours ASP)
  • Connaissance minimale de l’anglais (un atout)

Scolarité et autres exigences

  • Secondaire complété ou expérience jugée équivalente
  • Plus ou moins 1 an d’expérience dans un poste similaire (installation de comptoir)
  • Permis de conduire valide de classe 5

Fais parvenir ton CV à crobert@granitdesign.com

Développeur FullStack Sénior

On recherche un amoureux de l’informatique pour combler un poste de Développeur Full-Stack Sénior.

La meilleure façon de t’exprimer pour toi c’est la programmation?
Ta passion c’est d’analyser et de mettre en place des solutions technologiques afin d’optimiser des processus d’une complexité moyenne à élevée.

Principales responsabilités :

  • Développer et implémenter les solutions informatique tout en assurant leur cohérence technique et leur pertinence en lien avec les objectifs d’affaires
  • Maintenir les environnements de développement et les environnements de tests;
  • Effectuer des tests et assurer le déploiement des applications à la suite de modifications;
  • Surveiller les logs de nos applications et apporter les correctifs requis;
  • Optimiser les applications tant au niveau du UX qu’au niveau de l’architecture interne;

Compétences :

  • Avoir de l’expérience dans les éléments suivants : C#, .Net, .Net Core, .Net MVC, Material, MSSQL, Javascript, CSS, Api REST, Visual studio.
  • Une excellente maîtrise en développement C#, .Net
  • Vous avez démontré votre forte capacité d’organisation et de collaboration et le service client interne est important pour vous.
  • Vous êtes reconnu pour votre esprit curieux, votre esprit d’équipe, votre rigueur et votre ingéniosité.

Scolarité et autres exigences :

  • BAC en informatique ou en génie logiciel ou équivalent;
  • Plus de 5 ans d’expérience en programmation;
  • Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais, écrit et parlé.

Faites-nous parvenir votre CV à l’adresse suivante : rh@granitdesign.com

Planificateur de production et des approvisionnements

Vous avez envie de planifier des activités de production et d’assurer l’approvisionnement dans une usine en transition vers le 4.0 et l’idée d’occuper une fonction nouvellement créée et les défis qui s’accompagnent vous plait?

Vous êtes organisé et avez le goût d’évoluer dans une entreprise en développement constant?
Si oui, vous êtes notre candidat idéal!

Principales responsabilités :

  • Effectuer la planification et l’ordonnancement en fonction du carnet de commandes et de la capacité d’usine en collaborant avec l’équipe du service à la clientèle pour assurer le suivi des commandes et de leur date de livraison;
  • Assurer efficacement les mises en route de production;
  • Assurer l’optimisation des ressources matérielles, effectuer le suivi et le contrôle des inventaires et faire les achats nécessaires à la production après avoir négocié avec les fournisseurs;
  • Coordonner le travail de réception, d’inspection et d’entreposage des marchandises;
  • Proposer en continue les ajustements nécessaires pour pallier aux imprévus ou aux commandes urgentes;
  • Collaborer avec l’équipe des ventes pour la recherche de nouveaux produits et pour en déterminer le prix;
  • Tenir à jour les indicateurs de performance de l’entreprise et participer aux projets d’amélioration, au développement d’outils de planification, de gestion et de contrôle de la production;
  • S’assurer d’adopter des comportements sécuritaires dans l’accomplissement du travail et de respecter le règlement SST, les procédures de travail et les réglementations en vigueur.

Compétences :

  • Être reconnu pour votre capacité d’organisation de même que pour votre capacité à travailler sous pression et de réagir efficacement aux urgences de façon positive et proactive;
  • Vous détenez de fortes habiletés d’analyse et êtes en mesure d’avoir une vue d’ensemble des activités en lien avec vos responsabilités pour ainsi prendre actions de manière pertinente;
  • Vous avez démontré votre capacité à bien communiquer de même qu’à débattre de vos idées.

Scolarité et autres exigences :

  • Détenir un DEC en génie industriel ou en gestion administrative jumelé à un minimum de deux ans d’expérience pertinente ou un profil différent jugé équivalant;
  • Détenir des connaissances informatiques supérieures à la moyenne au niveau des bases de données et des fonctions avancées d’Excel;
  • Avoir travaillé avec un système ERP ou MRP;
  • Bonne maîtrise des langues françaises et anglaises, parlées et écrites (4/5).

Informations pratiques et avantages :

  • Usine 4.0
  • Entreprise de plus de 100 employés québécoise située aux États-Unis et à travers le Canada
  • REER avec employeur qui cotise!
  • Assurances collectives
  • Environnement de travail moderne

Envoie ton cv dès maintenant à rh@granitdesign.com

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