Une carrière chez Granit Design

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Un environnement de travail stimulant

ÉQUIPE. FIERTÉ. PERFORMANCE. Compagnie en pleine croissance située à 30 minutes de Sherbrooke, GRANITDESIGN repose sur ces valeurs qui sont au coeur de chaque action du quotidien. Reconnue pour son dynamisme et son professionnalisme, elle s’est classée parmi le top 50 des meilleurs employeurs au Canada, catégorie PME.


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Des conditions de travail et avantages sociaux

  • Emploi stimulant rempli de défi avec possibilité d’avancement
  • Postes permanents sur différents quarts de travail
  • Environnement de travail propre et sécuritaire
  • Équipe passionnée qui n’a pas froid aux yeux
  • Régime d’assurance collective et régime de retraite

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La force d’une équipe pluridisciplinaire

Depuis 1998, GRANITDESIGN est devenu le plus important fabricant nord-américain de projets sur mesure en pierre naturelle, quartz et surface ultra-compacte haut de gamme. Une référence dans l’industrie, elle a su s’entourer d’une équipe qualifiée et surtout ; passionnée et nourri par le désir de repousser les limites de l’impossible.


Vous êtes la perle rare que l’on cherche ?

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Postes disponibles


ÉLECTROMÉCANICIEN

Pour soutenir la croissance constante de la compagnie, Granit Design recherche actuellement un électromécanicien talentueux qui cherche à se développer au sein d’une entreprise innovante.

 Tâches principales :

  • Assurer un rendement optimal des équipements de production et des machines-outils en exécutant des maintenances préventives et correctives
  • Intervenir sur des arrêts machine, diagnostiquer les pannes et résoudre les problèmes
  • Collaborer à améliorer notre système de gestion de la maintenance
  • Participer à la résolution des problématiques du Comité de Santé et Sécurité
  • Toutes autres tâches connexes

Profil recherché : 

  • DEP en électromécanique de systèmes automatisés ou DEP en mécanique industrielle
  • Minimum 3 ans d’expérience
  • Expérience sur des machines-outils (CNC)
  • Excellence en gestion du temps et des priorités
  • Connaissances en électronique (atout)

Conditions de travail : 

  • Poste permanent – 40 heures/semaine
  • Assurances collectives et régime de retraite
  • Stabilité et belles conditions de travail
CONSEILLER(ÈRE) AUX RESSOURCES HUMAINES (REMPL. MATERNITÉ 1 AN)

Granit Design recherche actuellement un(e) conseiller(ère) en ressources humaines bilingue pour un remplacement de congé de maternité d’une durée d’un an. Relevant directement de la Vice-Présidente, le poste est de nature généraliste, ce qui implique que vous serez responsable d’effectuer la gestion complète des ressources humaines de l’entreprise de plus de 200 employés, ainsi que des tâches liées à la dotation. L’organisation compte également une division en sol américain, il sera donc primordial que vous sachiez communiquer de façon fluide en anglais, afin que vous soyez en mesure d’échanger avec les employés et de mener des entrevues.

FONCTIONS PRINCIPALES:

  • Analyser la performance et proposer des solutions afin de maintenir et développer les côtés ressources humaines (rapport divers);
  • Participer au développement des stratégies de recrutement (notoriété, image, marketing);
  • Conseiller les gestionnaires ainsi que les membres du personnel sur toutes questions relatives aux ressources humaines et agir à titre d’agent de changement auprès d’eux;
  • Participer étroitement à l’élaboration ou à la révision des divers programmes et politiques de gestion des ressources humaines, puis en faire la promotion, notamment par l’entremise de formations destinées aux gestionnaires et aux membres du personnel;
  • S’assurer que la communication de l’information soit faite correctement et professionnellement;
  • Mettre de l’avant les mécanismes d’information et de contrôle nécessaires afin d’assurer leur conformité;
  • Effectuer le recrutement des employés, à l’interne comme à l’externe, tant pour des postes de cadres que des postes techniques en usine : affichage d’offres d’emploi, tri de CV, sélection de candidats potentiels, prise de référence, etc.;
  • Gérer les dossiers des employés (évaluations, rencontres de suivi, etc.);
  • Maintenir à jour le guide des employés;
  • Assurer la rédaction, ainsi que la diffusion des communications internes (mémos de la direction, révision ou mise à jour des procédures et politiques, etc.);
  • Participer à divers projets de gestion des ressources humaines, comme des salons de l’emploi;
  • Analyser et regrouper les informations pour présenter au comité de direction;
  • Toutes autres tâches connexes.

PROFIL RECHERCHÉ:

  • Baccalauréat en Gestion des ressources humaines
  • 5 années d’expérience dans la gestion des ressources humaines à titre de généraliste
  • Bilinguisme essentiel (5/5, tant à l’oral qu’à l’écrit)
  • Maîtrise de la suite Office
  • Ouverture à voyager au besoin pour offrir un support à l’équipe américaine et des Maritimes
  • Permis de conduire et passeport valides
  • Personne organisée et méthodique
  • Bonne gestion des priorités et esprit d’analyse
  • Aisance dans un environnement dynamique et en pleine expansion
Technicien d’installation (Halifax, NS)

Vous êtes une personne dévouée? Un joueur d’équipe? L’idée de voyager la province de la Nouvelle-Écosse vous plaît? Rejoignez une entreprise en pleine croissance offrant une culture dynamique!

NATURE DES RESPONSABILITÉS :

  • Travailler en étroite collaboration avec le chef d’équipe pour offrir la meilleure performance sur chaque projet
  • Avoir une excellente première impression face aux clients grâce à un uniforme propre et le port de votre identification
  • S’assurer d’avoir le nécessaire requis pour compléter le projet
  • Prendre soin du véhicule d’entreprise, tant extérieur qu’intérieur
  • Aider à l’entretien et la bonne organisation de l’entrepôt et de la salle des fournitures

VOTRE JOURNÉE CONSISTE :

  • À préparer les éviers requis pour chaque projet
  • À préparer le véhicule pour le chargement et déchargement
  • Aider avec soin à la manœuvre des pièces de pierre
  • Participer à l’installation en équipe
  • Nettoyer le chantier lorsque l’installation est complétée
  • Informer le chef d’équipe de tout besoin d’équipement
  • Partager le temps de conduite
  • Toute autre tâche connexe ou requise par le chef d’équipe/superviseur

PROFIL RECHERCHÉ:

  • Minimum de 3 ans d’expérience dans la construction, la pose de tuile ou la fabrication d’armoire
  • Expérience en polissage de pierre (atout)
  • Doit être disponible à coucher à l’extérieur de la ville quelques nuits par semaine
  • Bonne forme physique
  • Doit passer une vérification d’antécédents
  • Doit détenir un permis de conduire valide

POSTE PERMANENT / TEMPS PLEIN / ASSURANCE COLLECTIVE / FOND DE PENSION / REMBOURSEMENT DE REPAS

TECHNICIEN EN PRISE DE MESURES – MONCTON/SUSSEX/FREDERICTON/SAINT JOHN, NB

Sous la responsabilité du Superviseur des Opérations, le technicien en prise de mesures doit :

  • Être ponctuel chez les clients;
  • Faire une bonne première impression auprès des clients en portant l’uniforme et le badge d’identification;
  • S’assurer d’avoir tous les éléments nécessaires afin de compléter le projet;
  • Entretenir avec soin le véhicule de la compagnie;
  • Effectuer la prise de mesures du projet à l’aide des outils fournis, le tout entièrement sur les lieux du projet;
  • Assurer une communication efficace avec les membres internes de l’équipe ainsi que les clients externes;
  • Assurer que toute documentation requise soit complétée.

PRINCIPALES FONCTIONS:

  • Prise de mesure au laser des murs et des cabinets selon les standards de l’entreprise;
  • Analyser le site, la soumission, les plans et les éléctroménagers;
  • Effectuer les plans complets du projet;
  • Communiquer les mesures sur les plans à la personne responsable à l’usine de fabrication;
  • Fournir des indications d’installation à l’équipe d’installation, incluant les accès, les étapes à suivre;
  • Informer votre superviseur des outils et fournitures requises:
  • Fournir du « valued engineering » au client;
  • Expliquer en détail au client les étapes à venir pour son projet.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Un minimum de 3 ans d’expérience dans la construction, le carrelage ou la cabinetrie
  • Un permis de conduire valide
  • Aucun dossier criminel
  • De bonnes connaissances en informatique (Excel, AutoCAD, Outlook)
  • La possibilité de dormir à l’extérieur de la ville

EMPLOI PERMANENT / ASSURANCES COLLECTIVES & FOND DE PENSION / REMBOURSEMENT DES REPAS / VÉHICULE DE COMPAGNIE

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