Une carrière chez Granit Design

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Un environnement de travail stimulant

ÉQUIPE. FIERTÉ. PERFORMANCE. Compagnie en pleine croissance située à 30 minutes de Sherbrooke, GRANITDESIGN repose sur ces valeurs qui sont au coeur de chaque action du quotidien. Reconnue pour son dynamisme et son professionnalisme, elle s’est classée parmi le top 50 des meilleurs employeurs au Canada, catégorie PME.


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Des conditions de travail et avantages sociaux

  • Emploi stimulant rempli de défi avec possibilité d’avancement
  • Postes permanents sur différents quarts de travail
  • Environnement de travail propre et sécuritaire
  • Équipe passionnée qui n’a pas froid aux yeux
  • Régime d’assurance collective et régime de retraite

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La force d’une équipe pluridisciplinaire

Depuis 1998, GRANITDESIGN est devenu le plus important fabricant nord-américain de projets sur mesure en pierre naturelle, quartz et surface ultra-compacte haut de gamme. Une référence dans l’industrie, elle a su s’entourer d’une équipe qualifiée et surtout ; passionnée et nourri par le désir de repousser les limites de l’impossible.


Vous êtes la perle rare que l’on cherche ?

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Technicien à la paie

Vous êtes familier avec le traitement de la paie?

Savoir que vous seriez la personne responsable de son processus complet pour les employés du Québec, des Maritimes et des États-Unis de même que de faire partie d’un Service des ressources humaines ayant une place à prendre suscite un intérêt particulier de votre part?

Vous êtes notre candidat idéal.

Raison d’être :

Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, vous aurez la responsabilité du processus complet de la paie pour l’ensemble des employés de l’entreprise. L’administration des avantages sociaux et la production de rapports requis par le Service des finances font aussi partie de vos responsabilités. Votre semaine normale de travail sera de 4 jours par semaine.

Principales responsabilités :

  • Traiter la paie pour l’ensemble des employés de l’entreprise qui travaillent au Québec, aux Martimes ou aux États-Unis;
  • Assurer l’adhésion des nouveaux employés au régime d’assurance collective et au régime de retraite puis lors de changements souhaités de leur part tout en effectuant les suivis appropriés avec les fournisseurs concernés;
  • Effectuer les remises des montants prélevés à la source, autoriser le paiement des factures de l’assurance collective, produire la déclaration des salaires de la CNESST et émettre les relevés requis aux employés pour la préparation de leurs impôts;
  • Effectuer le suivi de diverses données dont les vacances, les congés de maladie, les congés mobiles et les banques d’heures et maintenir à jour les dossiers électroniques des employés;
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres membres du Service des ressources humaines ainsi qu’être disponible pour les gestionnaires et les employés pour toutes questions relatives au traitement de la paie et de l’administration des avantages sociaux;
  • S’assurer de fournir des données exactes au Service des finances pour chaque fin de mois et la fin d’année;
  • Participer au développement et à l’implantation de projets ponctuels dont ceux des activités de reconnaissance, de visibilité et des activités sociales;
  • S’assurer d’adopter des comportements sécuritaires dans l’accomplissement du travail et de respecter le règlement SST, les procédures de travail et les règlementations en vigueur.

Compétences :

  • Être reconnu pour votre capacité d’organisation, votre rigueur de même que votre gestion efficace du temps et des priorités afin de respecter les échéanciers;
  • Vous détenez de bonnes habiletés relationnelles ainsi qu’une approche constructive;
  • Vous êtes reconnu pour votre grand respect de la confidentialité et votre esprit d’amélioration des processus.

Scolarité et autres exigences :

  • Vous détenez un DEC en administration avec une option en gestion des ressources humaines ou en comptabilité jumelé à un minimum de 3 ans d’expérience pertinente;
  • Vous êtes très à l’aise avec l’informatique en général dont Excel;
  • Vous maîtrisez les langues françaises et anglaises, parlées et écrites (3.5/5);
  • Vous possédez une accréditation de l’Association canadienne de la paie (un atout).

 

Faites-nous parvenir votre CV à l’adresse suivante : rh@granitdesign.com

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