GRANIT DESIGN NOMMÉ L'UN DES MEILLEURS EMPLOYEURS (CATÉGORIE PME) AU CANADA

16 décembre 2013

 

STANSTEAD, 16 décembre 2013 – La direction de Granit Design, chef de file dans le domaine des comptoirs en pierres naturelles au Canada, a annoncé aujourd’hui qu’elle avait remporté la palme au palmarès des meilleurs employeurs au Canada dans la catégorie des petites et moyennes entreprises (PME). Il s’agit de la toute première édition de ce concours, lequel rend honneur aux PME canadiennes qui se démarquent dans leur industrie en offrant un milieu de travail exceptionnel.

« La croissance de notre entreprise repose sur les meilleurs talents et les compétences de chacun de nos employés. Sans notre équipe, cette belle reconnaissance nationale n’aurait pas été possible», a déclaré Jonathan Vanasse, président de Granit Design.

D’ailleurs, cette nomination est exceptionnelle puisque Granit Design est la seule entreprise estrienne à figurer parmi les 50 entreprises gagnantes de partout au Canada, dont 6 seulement proviennent du Québec.

De son côté, Annie Roy, vice-présidente de Granit Design,  a annoncé que l’entreprise était finaliste à l’édition 2014 du Gala Reconnaissance Estrie présenté par la Chambre de Commerce régionale.  «Nous sommes si fiers de cette reconnaissance canadienne pour notre entreprise et pour nos employés que nous souhaitons maintenant être reconnus par le milieu économique de notre région », a  affirmé Annie Roy.

Cette dernière a conclu en soulignant qu’il n’y avait pas meilleure façon de célébrer le 15e anniversaire de l’entreprise.

À propos de Granit Design

Située dans la petite municipalité de Stanstead, Granit Design a connu un parcours impressionnant depuis ses débuts en 1998. L’entreprise s’est démarquée par la croissance de son chiffre d’affaires et sa création d’emplois, malgré la récession américaine des dernières années. Son usine produit maintenant plus de 200 comptoirs de cuisine par semaine, un chiffre qui ne cesse d’augmenter.

À propos du concours Canada’s Top 100 Employers

Le classement des petites et moyennes entreprises est organisé et évalué par les rédacteurs du classement Canada’s Top 100 Employers et publié en collaboration avec le journal The Globe and Mail. Toutes les entreprises peuvent y participer, peu importe leur secteur d’activité, en remplissant un formulaire abordant en détail les stratégies opérationnelles internes, la culture d’entreprise et les mesures incitatives. Les gagnants sont sélectionnés selon les huit critères suivants : le lieu de travail; le climat professionnel et social;  les avantages sociaux (santé, famille et autres); les vacances et les congés; la communication interne; la gestion de la performance; la formation continue et le perfectionnement des compétences; l’engagement au sein de la collectivité.


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